大學(xue)(xue)生(sheng)可(ke)以(yi)考引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)則一(yi)般對年(nian)齡和學(xue)(xue)歷有(you)(you)所要(yao)求(qiu)。全日制統招本科(ke)及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)歷，40周(zhou)歲以(yi)下本科(ke)有(you)(you)無(wu)學(xue)(xue)位證(zheng)均可(ke)，45周(zhou)歲以(yi)下研(yan)究生(sheng)或在職(zhi)研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)歷也(ye)可(ke)以(yi)。具有(you)(you)高(gao)級技術職(zhi)稱的50周(zhou)歲以(yi)下人(ren)(ren)員也(ye)可(ke)以(yi)通過人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)，并不(bu)(bu)(bu)是(shi)只有(you)(you)落地(di)宣講(jiang)高(gao)校(xiao)的學(xue)(xue)生(sheng)才(cai)(cai)(cai)能(neng)報名(ming)。一(yi)般來說，落地(di)宣講(jiang)高(gao)校(xiao)肯定是(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)的重點(dian)高(gao)校(xiao)對象(xiang)之一(yi)，但(dan)并不(bu)(bu)(bu)意味著非宣講(jiang)高(gao)校(xiao)就不(bu)(bu)(bu)能(neng)報名(ming)。這個(ge)，要(yao)看人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)地(di)區或單(dan)位的引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)高(gao)校(xiao)范圍(wei)及(ji)條(tiao)件。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)比大學(xue)(xue)輔導員好(hao)，大學(xue)(xue)輔導員工(gong)(gong)作(zuo)簡(jian)單(dan)，工(gong)(gong)資也(ye)低，因為(wei)沒有(you)(you)技術含(han)量(liang)，不(bu)(bu)(bu)容(rong)易升職(zhi)，很多也(ye)就是(shi)行政工(gong)(gong)作(zuo)之間調換(huan)。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)可(ke)以(yi)選擇自己喜歡的工(gong)(gong)種，發展(zhan)空間大工(gong)(gong)資待遇好(hao)。引(yin)(yin)得進(jin)(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，用得好(hao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，亦要(yao)留得住人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。奉賢區職(zhi)稱人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)要(yao)求(qiu)

人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)重(zhong)點(dian)(dian)機構，包(bao)括(kuo)高(gao)新(xin)技(ji)術企業，高(gao)新(xin)技(ji)術成(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)項(xiang)目(mu)(mu)承擔單(dan)(dan)位(wei)，在(zai)(zai)(zai)滬(hu)跨國公(gong)(gong)司地(di)區(qu)總(zong)部(bu)(bu)、貿易型總(zong)部(bu)(bu)及(ji)(ji)地(di)區(qu)總(zong)部(bu)(bu)投資設立的具有單(dan)(dan)獨法人(ren)(ren)資格(ge)的研(yan)發(fa)中(zhong)心，本市重(zhong)點(dian)(dian)行業領域、重(zhong)點(dian)(dian)區(qu)域（包(bao)括(kuo)成(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)成(cheng)(cheng)效突出(chu)的本市國家大(da)學(xue)科技(ji)園）主管部(bu)(bu)門推薦的重(zhong)點(dian)(dian)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)。其中(zhong)，高(gao)新(xin)技(ji)術成(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)項(xiang)目(mu)(mu)正常運(yun)營且在(zai)(zai)(zai)認定有效期內，用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可申(shen)請引進(jin)(jin)項(xiang)目(mu)(mu)人(ren)(ren)員。引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)家屬隨(sui)(sui)(sui)調隨(sui)(sui)(sui)遷需(xu)要提(ti)供(gong)(gong)哪(na)些材料？未成(cheng)(cheng)年子女(nv)隨(sui)(sui)(sui)遷的，提(ti)供(gong)(gong)其《出(chu)生醫學(xue)證(zheng)明》、戶(hu)(hu)籍憑(ping)證(zheng)。16周歲及(ji)(ji)以上的普通高(gao)中(zhong)在(zai)(zai)(zai)校(xiao)生隨(sui)(sui)(sui)遷的，另(ling)需(xu)提(ti)供(gong)(gong)學(xue)籍憑(ping)證(zheng)。配(pei)偶隨(sui)(sui)(sui)調（或隨(sui)(sui)(sui)遷）的，需(xu)提(ti)供(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)滬(hu)參加(jia)社會(hui)保險(xian)憑(ping)證(zheng)（或退休、失業憑(ping)證(zheng)）、有效身(shen)份(fen)證(zheng)件(jian)和戶(hu)(hu)籍憑(ping)證(zheng)。人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)實(shi)行告知承諾制度(du)(du)和失信(xin)名單(dan)(dan)制度(du)(du)。單(dan)(dan)位(wei)和個(ge)人(ren)(ren)應(ying)當書面(mian)承諾所填寫的信(xin)息和提(ti)交的電子和書面(mian)材料的真實(shi)性(xing)，嚴(yan)(yan)禁隱瞞(man)和弄虛(xu)作假，一旦發(fa)現單(dan)(dan)位(wei)或個(ge)人(ren)(ren)提(ti)供(gong)(gong)虛(xu)假或偽造材料，列入失信(xin)名單(dan)(dan)，視情節(jie)輕重(zhong)，暫停直至取消單(dan)(dan)位(wei)或個(ge)人(ren)(ren)再申(shen)請的資格(ge)。情節(jie)特別嚴(yan)(yan)重(zhong)的，將相關(guan)信(xin)息納入上海市公(gong)(gong)共(gong)信(xin)用信(xin)息服(fu)務(wu)平(ping)臺(tai)。長寧(ning)區(qu)留學(xue)生人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)培養(yang)引進(jin)(jin)用好(hao)人(ren)(ren)才(cai)，制度(du)(du)是根本保障。

引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)申(shen)辦(ban)本(ben)(ben)(ben)市(shi)(shi)常(chang)住(zhu)戶口的基本(ben)(ben)(ben)條件是(shi)什么(me)？用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)與引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)落戶的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)簽訂勞動(dong)（聘用(yong)）合同并(bing)在滬依法(fa)繳納社會保險費。引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)一般(ban)應(ying)距法(fa)定退(tui)休年齡5年以上。對于特別(bie)完(wan)美或者特別(bie)緊缺(que)急需的，可適(shi)當放寬年限要求。引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作地(di)點一般(ban)應(ying)在上海(hai)。中介機(ji)(ji)構(gou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)是(shi)否可以申(shen)請人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)？中介機(ji)(ji)構(gou)派(pai)遣人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)屬(shu)于引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)申(shen)辦(ban)本(ben)(ben)(ben)市(shi)(shi)常(chang)住(zhu)戶口范圍。本(ben)(ben)(ben)市(shi)(shi)教育、衛生(sheng)、科研等事業單(dan)位(wei)因編制原因實行人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)派(pai)遣的，經行業主管部門推薦并(bing)報(bao)備后，由實際用(yong)工的事業單(dan)位(wei)提(ti)出(chu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)申(shen)請。

高(gao)新(xin)技(ji)(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)對策(ce)：構建薪酬(chou)(chou)(chou)績(ji)效聯(lian)(lian)動(dong)(dong)機(ji)制(zhi)留住人(ren)(ren)才(cai)。高(gao)新(xin)技(ji)(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的重心(xin)員工(gong)(gong)以技(ji)(ji)(ji)術型(xing)人(ren)(ren)才(cai)為主，這類型(xing)員工(gong)(gong)雖未(wei)能直接與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)收益掛(gua)鉤，但對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的生存發展至關重要，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的重心(xin)優勢資(zi)源(yuan)，針對當前高(gao)新(xin)技(ji)(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)(gong)流動(dong)(dong)性大的困境(jing)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)構建薪酬(chou)(chou)(chou)績(ji)效聯(lian)(lian)動(dong)(dong)機(ji)制(zhi)來留住人(ren)(ren)才(cai)。高(gao)新(xin)技(ji)(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)薪酬(chou)(chou)(chou)績(ji)效聯(lian)(lian)動(dong)(dong)機(ji)制(zhi)的構建可通過建立(li)科學(xue)合理的績(ji)效考(kao)核體系和寬帶薪酬(chou)(chou)(chou)體系，根據績(ji)效考(kao)核結果制(zhi)定薪酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平、薪酬(chou)(chou)(chou)增(zeng)長、職位晉升等決策(ce)，實施寬帶薪酬(chou)(chou)(chou)，根據員工(gong)(gong)的崗位等級(ji)制(zhi)定崗位薪酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平，增(zeng)強對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)(gong)的激勵作(zuo)用(yong)。減少人(ren)(ren)才(cai)流失(shi)。人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)外地(di)調入的申(shen)報對象具有高(gao)級(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術職務任職資(zi)格或(huo)碩士及(ji)以上學(xue)位的人(ren)(ren)員。

加強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)(jin)的(de)(de)合理性(xing):科學(xue)合理的(de)(de)使用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)科學(xue)地(di)使用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，較(jiao)大(da)程度(du)地(di)把人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)配置(zhi)到較(jiao)需(xu)要的(de)(de)崗(gang)位，才(cai)(cai)能使人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)實力和(he)綜合潛力得到充分(fen)發揮，進(jin)(jin)而(er)促進(jin)(jin)一個(ge)單(dan)位的(de)(de)多方面發展;也唯有在使用(yong)中才(cai)(cai)能更好地(di)發現(xian)和(he)培養(yang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，并為引進(jin)(jin)和(he)培養(yang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)造(zao)更大(da)的(de)(de)舞臺(tai)。要進(jin)(jin)一步強(qiang)化競爭機(ji)制(zhi)，強(qiang)化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)合理使用(yong)與(yu)任(ren)用(yong)，將竭盡全力造(zao)就(jiu)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)及時、合理地(di)選拔(ba)、任(ren)用(yong)到充分(fen)發揮其(qi)才(cai)(cai)能與(yu)特長(chang)的(de)(de)崗(gang)位上(shang)，在大(da)力培養(yang)與(yu)引進(jin)(jin)高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、高素(su)質人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、急需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)同時，想方設法(fa)地(di)用(yong)好現(xian)有人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。通過引進(jin)(jin)國(guo)際化的(de)(de)高級緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，可以(yi)為我國(guo)盡快(kuai)補齊人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)短(duan)板。長(chang)寧區留學(xue)生人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)(jin)

“以用為本”是人才(cai)引進工作的要(yao)義。奉賢區(qu)職稱人才(cai)引進要(yao)求

屬于未婚或已婚配(pei)偶具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)本市常(chang)住戶(hu)(hu)口的(de)(de);已婚的(de)(de)夫妻雙(shuang)(shuang)方均(jun)是非本市常(chang)住戶(hu)(hu)口并(bing)雙(shuang)(shuang)方均(jun)符(fu)合下(xia)列條(tiao)件之一的(de)(de)人才，可申報(bao)辦理人才引進手續。1.具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)普通高(gao)等(deng)教育(yu)本科(ke)以(yi)(yi)(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)并(bing)有(you)(you)學(xue)(xue)(xue)士以(yi)(yi)(yi)上學(xue)(xue)(xue)位的(de)(de)年(nian)(nian)齡(ling)在35周歲以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)人才。2.具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)普通高(gao)等(deng)教育(yu)大(da)專以(yi)(yi)(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)，同時具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)相關(guan)專業(ye)的(de)(de)中級專業(ye)技術(shu)(shu)資(zi)(zi)(zi)格(ge)、執(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)的(de)(de)年(nian)(nian)齡(ling)在35周歲以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)人才。3.投(tou)靠配(pei)偶人員，其(qi)配(pei)偶具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)本市非農業(ye)戶(hu)(hu)口同時具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)高(gao)級專業(ye)技術(shu)(shu)資(zi)(zi)(zi)格(ge)、具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)研(yan)究生學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)并(bing)有(you)(you)博士學(xue)(xue)(xue)位、研(yan)究生學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)并(bing)有(you)(you)碩士學(xue)(xue)(xue)位和中級專業(ye)技術(shu)(shu)資(zi)(zi)(zi)格(ge)、執(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)的(de)(de)人才。4.投(tou)靠配(pei)偶人員，其(qi)配(pei)偶具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)本市非農業(ye)戶(hu)(hu)口同時具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)研(yan)究生學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)、碩士學(xue)(xue)(xue)位、大(da)學(xue)(xue)(xue)本科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)并(bing)有(you)(you)學(xue)(xue)(xue)士學(xue)(xue)(xue)位、大(da)專以(yi)(yi)(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)并(bing)有(you)(you)中級專業(ye)技術(shu)(shu)資(zi)(zi)(zi)格(ge)、執(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)，夫妻雙(shuang)(shuang)方均(jun)達到晚婚年(nian)(nian)齡(ling)后的(de)(de)結婚年(nian)(nian)限達到人口準入補充條(tiao)件規定的(de)(de)可給予(yu)入戶(hu)(hu)的(de)(de)年(nian)(nian)限。奉賢區職稱(cheng)人才引進要求

起跑(pao)騰(teng)飛品牌發(fa)展(zhan)（上(shang)海）有限公(gong)(gong)司(si)是一家集生(sheng)(sheng)產(chan)科研(yan)、加工、銷售(shou)為一體的(de)(de)高(gao)新(xin)技(ji)術企業，公(gong)(gong)司(si)成立(li)于(yu)2020-09-14，位于(yu)奉浦大道(dao)1599號M幢。公(gong)(gong)司(si)誠實(shi)守信，真誠為客戶(hu)提(ti)供服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。公(gong)(gong)司(si)主要(yao)經(jing)(jing)營人(ren)才引進，注(zhu)冊公(gong)(gong)司(si)等產(chan)品，我們(men)依托高(gao)素質的(de)(de)技(ji)術人(ren)員和(he)(he)銷售(shou)隊伍，本(ben)著誠信經(jing)(jing)營、理解客戶(hu)需求為經(jing)(jing)營原(yuan)則，公(gong)(gong)司(si)通過良好的(de)(de)信譽(yu)和(he)(he)周到的(de)(de)售(shou)前(qian)、售(shou)后服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，贏得(de)用戶(hu)的(de)(de)信賴(lai)和(he)(he)支持。公(gong)(gong)司(si)與(yu)行(xing)(xing)業上(shang)下(xia)游之間(jian)建立(li)了長(chang)久親密的(de)(de)合作關(guan)系，確保(bao)人(ren)才引進，注(zhu)冊公(gong)(gong)司(si)在技(ji)術上(shang)與(yu)行(xing)(xing)業內保(bao)持同步。產(chan)品質量按照行(xing)(xing)業標(biao)準進行(xing)(xing)研(yan)發(fa)生(sheng)(sheng)產(chan)，絕不因價(jia)格而放棄(qi)質量和(he)(he)聲譽(yu)。起跑(pao)騰(teng)飛品牌發(fa)展(zhan)（上(shang)海）有限公(gong)(gong)司(si)依托多年來完善的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)經(jing)(jing)驗、良好的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)隊伍、完善的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)網(wang)絡和(he)(he)強大的(de)(de)合作伙(huo)伴，目前(qian)已經(jing)(jing)得(de)到商務(wu)(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)(xing)業內客戶(hu)認可和(he)(he)支持，并(bing)贏得(de)長(chang)期合作伙(huo)伴的(de)(de)信賴(lai)。

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